Your employment contract with ucm always regulates the holiday entitlement. This reads:
§10 Vacation
The holiday entitlement is based on § 11 MTV BAP in the current version. The holiday allowance of the employee is to be calculated on the basis of § 13.3 MTV BAP. Otherwise, the provisions of the Federal Holidays Act apply.
You can view the BAP framework collective agreement here:
https://www.personaldienstleister.de/fileadmin//user_upload/11_Publikationen/211011_TarifvertragZeitarbeit_Dez2019_Webversion.pdf#211011_TarifvertragZeitarbeit_Dez2019_Webversion.indd%3A.7926%3A210
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