Welche Strafen gelten im Falle einer Absage nach Bestätigung des Jobs?

Modified on Thu, 4 Apr at 9:23 AM

Anbei findest du eine Übersicht mit den möglichen Vertragsstrafen:

Vergehen	Höhe der Vertragsstrafe
Verletzung der Verschwiegenheitsverpflichtung und Nicht-Einhaltung der Kündigungsfristen	geplanter Lohn für einen Monat
fehlende Bestätigung der Benachrichtigung kurz vor Jobantritt und/oder fehlender Check-In	100€
Nichtantritt des Arbeitsverhältnisses oder Absage des Jobs nach Start der Schicht	150€
Absage der geplanten Jobs	Ø Lohn für den geplanten Tag mit folgenden Höchstbeträgen: Absage 96-48h vor dem Job: 80,00€ Absage 48-12h vor dem Job: 90,00€ Absage weniger als 12h vor dem Job: 100,00€
Arbeitsunfähigkeit oder Arbeitsverhinderung mit Attest	Meldung erst 1 Std. vor Beginn des Jobs: 50,00€ (Ausnahme: Arbeitswegeunfall) Meldung nach Beginn des Jobs: 100,00€
Verspätung	ab dem zweiten monatl. Vorkommen 1-30 Min.: 8,00€ 31-60 Min.: 17,00€ > 60 Min.: 50,00 Ø Lohn für den Tag, wenn der Job aufgrund der Verspätung nicht angetreten werden kann
unvollständige oder fehlende Arbeitskleidung	25,00€, wenn du trotzdem arbeiten kannst Ø Lohn für den Tag, wenn du nicht arbeiten kannst