Welche Strafen gelten im Falle einer Absage nach Bestätigung des Jobs?

Modified on Thu, 4 Apr at 9:23 AM

Anbei findest du eine Übersicht mit den möglichen Vertragsstrafen:


Vergehen

Höhe der Vertragsstrafe

Verletzung der Verschwiegenheitsverpflichtung und Nicht-Einhaltung der Kündigungsfristen

geplanter Lohn für einen Monat

fehlende Bestätigung der Benachrichtigung kurz vor Jobantritt und/oder fehlender Check-In

100€

Nichtantritt des Arbeitsverhältnisses oder Absage des Jobs nach Start der Schicht

150€

Absage der geplanten Jobs

Ø Lohn für den geplanten Tag mit folgenden Höchstbeträgen:

  • Absage 96-48h vor dem Job: 80,00€

  • Absage 48-12h vor dem Job: 90,00€

  • Absage weniger als 12h vor dem Job: 100,00€

Arbeitsunfähigkeit oder Arbeitsverhinderung mit Attest

  • Meldung erst 1 Std. vor Beginn des Jobs: 50,00€ (Ausnahme: Arbeitswegeunfall)

  • Meldung nach Beginn des Jobs: 100,00€

Verspätung    

  • ab dem zweiten monatl. Vorkommen

    • 1-30 Min.: 8,00€

    • 31-60 Min.: 17,00€

    • > 60 Min.: 50,00

  • Ø Lohn für den Tag, wenn der Job aufgrund der Verspätung nicht angetreten werden kann

unvollständige oder fehlende Arbeitskleidung

  • 25,00€, wenn du trotzdem arbeiten kannst

  • Ø Lohn für den Tag, wenn du nicht arbeiten kannst

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