Welche Strafen gelten im Falle einer Absage nach Bestätigung des Jobs?

Vergehen

Höhe der Vertragsstrafe

Verletzung der Verschwiegenheitsverpflichtung und Nicht-Einhaltung der Kündigungsfristen

geplanter Lohn für einen Monat

fehlende Bestätigung der Benachrichtigung kurz vor Jobantritt und/oder fehlender Check-In

100€

Nichtantritt des Arbeitsverhältnisses oder Absage des Jobs nach Start der Schicht

150€

Absage der geplanten Jobs

Ø Lohn für den geplanten Tag mit folgenden Höchstbeträgen:

• Absage 96-48h vor dem Job: 80,00€

• Absage 48-12h vor dem Job: 90,00€

• Absage weniger als 12h vor dem Job: 100,00€

Arbeitsunfähigkeit oder Arbeitsverhinderung mit Attest

• Meldung erst 1 Std. vor Beginn des Jobs: 50,00€ (Ausnahme: Arbeitswegeunfall)

• Meldung nach Beginn des Jobs: 100,00€

Verspätung    

• ab dem zweiten monatl. Vorkommen

  • 1-30 Min.: 8,00€

  • 31-60 Min.: 17,00€

  • > 60 Min.: 50,00

• Ø Lohn für den Tag, wenn der Job aufgrund der Verspätung nicht angetreten werden kann

unvollständige oder fehlende Arbeitskleidung

• 25,00€, wenn du trotzdem arbeiten kannst

• Ø Lohn für den Tag, wenn du nicht arbeiten kannst